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　　今年1月16日，宁波退役军人谢建强欣喜地告诉笔者，去年底他到服务中心窗口办理退役返乡事宜，12件事仅用30分钟就完成了。无独有偶，常住杭州的老兵甄西勇则通过“浙里办”App顺利领取了浙江电子优待证——“老兵码”。这些暖心小事的背后，是浙江进一步全面深化改革取得的成果。从军人退役“一件事”到迭代升级全生命周期数字化服务保障体系，从线下办到融合办，推动落实数智安置等措施，浙江正以压茬推进的创新举措推动退役军人事务领域进一步全面深化改革持续深入。

　　温州市退役军人事务局党组成员、办公室主任黄爱丽介绍，此举旨在通过提升服务效能，吸引域外退役军人来温就业创业。目的有三：一是以“会”相连，制定联动会商机制，与在温异地商会加强在退役军人就业创业和引才、引智、引合作项目等方面深度合作，发挥“内联外引”作用；二是以“情”相牵，借助商会、协会、异地劳务工作站等社会组织力量，加大向全国各地宣传温州崇军政策和人才政策的力度；三是以“业”相吸，摸清域外退役军人来温就业创业底数，整合在温异地商会、协会和民营企业等资源，靠前服务，实现精准对接，打造退役军人跨区域就业链，着力破解“企业招不到人、退役军人找不到门”难题，助力温州冲刺万亿级地区生产总值、千万级常住人口“双万”城市建设。

　　在温州市平阳县鳌江镇的蓝田社区，双拥氛围十分浓厚。蓝田社区包含退役军人服务站、双拥主题公园、退役军人之家、退役军人就业创业培训点、崇军学校等配套设施，形成“便民拥军15分钟生活圈”。平阳县退役军人事务局局长林开胜介绍：“打造‘便民拥军15分钟生活圈’，目的在于让双拥意识融入社区居民生活的方方面面，让双拥工作融入日常，更融入经常。”一位妈妈带着孩子在双拥主题公园玩耍时感慨：“孩子们每天在这里感受红色文化，可以在潜移默化中接受爱国主义教育。”

　　这些全面深化改革的做法，不仅提升了退役军人的生活质量，更激发了全社会尊崇军人职业、尊重退役军人的热情。而在全省范围内，坚持财政承受度、社会接受度、退役军人满意度和工作可持续度相统一的原则，各地均在持续加强退役军人服务保障体系建设，不断提升退役军人获得感、幸福感、荣誉感。截至目前，浙江全省共发放优待证140余万张，浙江“老兵码”惠及130万余人，推出面向全国退役军人和其他优抚对象的免费项目270余个，涉及景区125家，全省11个设区市全部实现退役军人和其他优抚对象凭“老兵码”或优待证免费乘坐公共交通工具。

　　此前，慈溪市退役军人事务局党组副书记、副局长周朝晖带队调研，发现慈溪市各镇街优抚资金发放时间差会让优抚对象出现不满情绪。为解决基层堵点，慈溪市退役军人事务局采用专题部署、专题会商、专班保障的“三专”工作模式，集中力量攻克系统框架搭建、数据共享难等瓶颈，成功打造“优抚资金直达”平台。该平台以基础数据交换层、模块支撑层、业务应用层和展示层为框架，实现全市优抚对象各类数据的协同互联，也将优抚资金集中发放时间缩短了70%，并具备信息推送和个人查询功能，使优抚对象能实时掌握资金发放情况。在管理方面，通过优化数据处理流程，减轻基层压力，提高优抚资金发放的准确性，并完善预警功能。在安全保障方面，通过全程监管形成闭环执行链，提升优抚资金发放的安全性。

　　“我们结合义乌蓬勃发展的经济特色，构建全周期帮扶机制，从军人退役那一刻起，就为其量身定制帮扶计划，依据市场动态与个人兴趣及时调整更新。”义乌市退役军人事务局负责人告诉笔者，在义乌，助力退役军人顺利转型，朱东浩并不是唯一的受益者。近年来，义乌市退役军人事务局结合实际和退役军人所需所盼，在义乌工商职业技术学院设立退役军人学院，开设电子商务、无人机驾驶等培训课程，提升退役军人实践操作能力。他们还与金融机构合作，为有创业需求的退役军人提供创业资金并开展一年跟踪服务，确保创业指导的连续性。此外，他们还创新举办干事创业研讨会、创业创新大赛等活动，营造浓厚的创业氛围。

　　与此同时，浙江各地聚焦产业发展趋势，推动政校企协同机制进一步发力。近年来，浙江多部门联合开展“送政策进校园”活动，累计开展政策宣讲120余场次、职业规划沙龙47场次，惠及3627人次。宁波、温州创新推出“沉浸式”直播方式，为高职扩招退役军人推送消防设施操作员等782个实用型岗位。嘉兴职业技术学院摸排249名退役大学生士兵培训意愿，制定网络安全管理员、短视频制作等9类培训方案，组织实施5个项目“高校订单培训”，不断提升就业竞争力。杭州、金华两地对328名退役军人全程跟踪，通过建立就业情况数据库，实行“一人一策”，实现全员稳定就业。