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　　临近春节，发放“年终奖”的形式多种多样，不过近日辽宁一家火锅店让员工做游戏赢年终奖却引发争议。抖音平台上的一段视频中，火锅店一位保洁阿姨将桌上的可乐罐滚到了40万元现金的大奖旁，阿姨开心地抱起40万元现金，该视频得到非常多的关注。不过随后有消息称，员工并没有线万，对此不少网友表示质疑，有人直言老板不诚信，也有人觉得这是炒作。扬子晚报紫牛新闻记者今日联系到火锅店老板，他表示桌上的现金只是道具，并不是真实的奖金标准，在玩游戏之前他就已经和员工定好了实际的奖励金额。

　　经过多次尝试，紫牛新闻记者今日联系到了火锅店的孙老板。对方在电话中语气也并不客气，“我这几天一直被不停地打扰，已经不想再接受采访了。”不过经过沟通他还是向记者道出原委，面对网友的几点质疑，孙老板回答说：“桌上的现金只是道具，并不是真实的奖金标准，这一点在玩游戏之前我就已经和员工定好了，实际的金额我和他们已经达成共识。”记者了解到，当时阿姨获得金额最高的大奖后，立即就获得了对应金额的奖金。不过这笔奖金到底是多少，孙老板明确表示拒绝透露，“我不会向任何人透露相应的金额，免得网络上再次发酵。”另外，他强调阿姨岁数已经很大，希望媒体以及网友别再打扰她，干扰她正常的生活与工作。

　　孙老板告诉紫牛新闻记者，之前有人来询问时，他把一切过程都说的很明白，“网络上出现的报道中有些曲解我的意思，我看有的媒体甚至没采访我就写出报道，让我非常的头疼”，老板向记者说道，事件发生后引来全网关注，每天都有电话打进来想询问情况，但是网上的各种消息都没有说清楚自己的意思，导致恶评如潮，如今火锅店的生意也受到影响。他叹了一口气紧接着说道，“所以网友骂我很正常，不骂，我反而觉得不正常”。面对网络上的评论，老板对记者坦言他感到非常的无奈，深受打击。如今，他只想认认真真地开好他自己的火锅店，不去理会网络中网友们对他的质疑。

　　如双方并未事先约定，造成一定误会，阿姨是否能主张这笔钱呢？根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；文中的游戏奖金不是《劳动合同法》规定的“绩效奖金”，与这个所谓游戏奖金性质较为接近的是“赠与”，即根据游戏的结果给予员工一定金额的款项，但如属于“赠与”，《民法典》第六百五十八条，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。也就是说，在游戏大奖实际发放前，哪怕老板与员工有一定误会，也是可以免责的。